常駐地 | 課程 |
鄭州 | 6 |
10年國內(nèi)大型中資保險公司營銷管理經(jīng)驗
中國保險行業(yè)首批金牌講師
太平人壽銀保系統(tǒng)品牌講師
泰康人壽個險績優(yōu)投資顧問
中信保誠個險績優(yōu)培訓顧問
曾任:泰康人壽(柳州 / 廣西)副總經(jīng)理/ 銀保經(jīng)理 / 績優(yōu)高客項目經(jīng)理
曾任:太平人壽(廣西 / 桂林 / 南寧)培訓經(jīng)理 / 銀保經(jīng)理 / 銀??偙O(jiān)(外勤)
郭老師擁有世界500強企業(yè)的工作背景,積累了近十余年的銀保專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)歷,為全國太平人壽、泰康人壽、工商銀行、建設銀行、招商銀行等在內(nèi)的50余家金融單位進行沙龍演講和內(nèi)訓公開授課,其中曾為太平保險公司和泰康人壽保險公司等進行了 150 多場的高端客戶產(chǎn)品說明會,服務高端客戶累計 6000 人,產(chǎn)說會累計簽單 1.5億人民幣,在太平系統(tǒng)和泰康系統(tǒng)內(nèi)享有盛譽,得到各大銀行總、分行高度認可。
除了有豐富的授課經(jīng)驗外,老師開發(fā)課程能力極強,曾為多家企業(yè)開發(fā)及授課《企業(yè)家BSC戰(zhàn)略管理績效提升項目》(銀行版/保險版)、《顧問式診斷客戶需求》、《財富十大風險人生五大保單》、《巧妙設計讓重疾不重》等課程,深受學員喜愛,此外曾多次在《南國早報》、《中國保險報》中發(fā)表論文。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
◎ 太平人壽 培訓經(jīng)理 / 銀保經(jīng)理 / 銀??偙O(jiān)(外勤)
01-曾擔任培訓總監(jiān)進行隊伍優(yōu)化結構改造并打造“三橫一縱”戰(zhàn)略培訓體系,并組建了私人銀行財富團隊,體系化建立精品沙龍模式在百天內(nèi)運作100場,成功拿下千萬保費業(yè)績,同時陪談項目中協(xié)助績優(yōu)拿下廣西銀保最大單總保費2000萬(400萬X5年),刷新當年的市場記錄,為公司年底業(yè)務沖刺起到了關鍵作用。
02-曾擔任浦發(fā)銀行渠道市場總監(jiān)時,開展創(chuàng)新性的銀保四維MBA項目,對廣西的13家壽險公司的產(chǎn)品計劃書及條款內(nèi)容深入研究細致對比,隨后開發(fā)出大額保單精算模型,有效提升了全區(qū)業(yè)務保費的件均,并最終成功形成《財富十大風險人生五張保單》行銷案例集錦萃取128個,并建立核心技術推動培訓10場,創(chuàng)造保費960萬。
03-協(xié)助太平人壽總公司開發(fā)執(zhí)行銀保ITS項目、完成新人育成高階體系課程、開發(fā)《新人動作讓新人快速成長》體系課程、完成《網(wǎng)點需求診斷項目》與《流量深挖》等創(chuàng)新項目研發(fā)工作,整體課程開發(fā)和項目執(zhí)行為公司創(chuàng)造3000萬業(yè)績平臺
◎ 泰康人壽 副總經(jīng)理/ 銀保經(jīng)理 / 績優(yōu)高客項目經(jīng)理
01-曾擔任泰康人壽柳州中心支公司副總經(jīng)理, 分管銀行的保險首期和續(xù)期的精英團隊80人,與當?shù)劂y行進行合作推動項目,并在行業(yè)整體負增長的情況下帶領團隊逆勢正增長完成70%業(yè)績目標。
02-曾擔任泰康分公司私人銀行高客主管,打造獨具特色的F1團隊(績優(yōu)高客團隊), 期間成為首創(chuàng)研究高凈值客戶“財富十大風險應對策略的”的財富管理專業(yè)導師,其中養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷項目與精準主題沙龍項目,做到每季度均10場,項目累計貢獻保費400萬/20件(件均20萬)。
03-曾擔任績優(yōu)高客項目經(jīng)理,帶領團隊開創(chuàng)《企業(yè)家BSC戰(zhàn)略管理績效提升項目》,采用“五步法”和“迪泰蒙成交法”為高凈值客戶提供立體式的投資融資、財富保障、家族傳承等服務,為企業(yè)鍛造當?shù)厥袌鲎罹邞?zhàn)斗力的高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效團隊,并多次在南寧、柳州、桂林、梧州等城市的泰康系統(tǒng)個險和銀保條線中運作實踐,且成功獨具創(chuàng)新行業(yè)領先。
04-針對全區(qū)146位績優(yōu)高客會員(件數(shù)20萬成交人員)在大單人力和持續(xù)件數(shù)人力進行培訓輔導,實現(xiàn)兩個月內(nèi)人均月件數(shù)提升2件以上,件均數(shù)額提升1.2萬,且養(yǎng)老社區(qū)單(總保費200萬)突破18張,實現(xiàn)了月均收入環(huán)比上季度和同比去年同期整體提升30%。
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