1.具有普通院校財(cái)會(huì)大專及以上同等學(xué)歷。
2.獲有國(guó)家統(tǒng)一考核頒發(fā)的會(huì)計(jì)員證書(shū)。
3.掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，具有對(duì)本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。
4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和本公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)。
5.懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會(huì)計(jì)作業(yè)電腦化處理。
6.有上進(jìn)心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)地指示有很好地領(lǐng)悟能力，能盡守職責(zé)，按要求完成崗位工作任務(wù)。
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)，半是沉著穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤。
8.有很好地組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，干預(yù)抵制各自違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。
9.能夠做到廉潔奉公，不貪圖私立，講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
工作內(nèi)容：
1.貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和上級(jí)的《會(huì)計(jì)核算辦法》。
2.配合協(xié)助公司年度目標(biāo)任務(wù)的制定和分解，編制并下達(dá)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.協(xié)助總經(jīng)理每月的25號(hào)盤(pán)查公司賬目。
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的季度清查。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)單據(jù)憑證的裝訂工作，負(fù)責(zé)各銀行網(wǎng)銀和印章的保管和使用。
6.負(fù)責(zé)公司每月的記賬憑證號(hào)進(jìn)行排序整理歸檔。
7.負(fù)責(zé)每周一與記賬員核對(duì)賬單，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
8.完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
出納:
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)管理公司日常費(fèi)用支出，做到資金日清月結(jié)，并每日清查盤(pán)點(diǎn)賬目，保證賬證相符、賬款相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)須及時(shí)清查更正。
2.負(fù)責(zé)公司日常資金收付業(yè)務(wù)，做到日記賬，審核資金支付單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，包括審核報(bào)銷手續(xù)、發(fā)票票單據(jù)、金額是否準(zhǔn)確無(wú)誤，臨時(shí)借支的用途、使用期限和報(bào)銷期限等。
3.配合對(duì)應(yīng)收款的賬目核對(duì)及清算工作。
4.負(fù)責(zé)核算薪金發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資、獎(jiǎng)金。
5.財(cái)務(wù)部人員應(yīng)加強(qiáng)銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，財(cái)務(wù)部只向公司領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況。
6.公司付款由公司經(jīng)辦人員填寫(xiě)“付款報(bào)銷單”，經(jīng)公司財(cái)務(wù)記賬核對(duì)、總經(jīng)理簽字同意后辦理付款，報(bào)銷單等必須具備經(jīng)辦人、收款單位名稱、款項(xiàng)用途的單據(jù)。
財(cái)務(wù)主管:
工作內(nèi)容：
1.按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)及行業(yè)對(duì)成本核算的有關(guān)規(guī)定，正確進(jìn)行公司各種成本核算工作。
2.主動(dòng)會(huì)同有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算，編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。
3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，以及制定成本管理的總體規(guī)劃、控制方案和實(shí)施辦法。
4.不斷監(jiān)督、調(diào)查各有關(guān)部門(mén)對(duì)成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和及時(shí)上報(bào)。
5.利用先進(jìn)的成本管理方法和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。
6.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、建立數(shù)據(jù)庫(kù)等方面的工作。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合福利待遇
1、工作時(shí)間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，后續(xù)增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長(zhǎng)假（每年春節(jié)前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結(jié)婚、生育禮金（員工結(jié)婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎(jiǎng)勵(lì)（職能部門(mén)年底雙薪/優(yōu)秀銷售干部年度獎(jiǎng)金）
9、銷售獎(jiǎng)勵(lì)（完成月底/年底目標(biāo)現(xiàn)金大獎(jiǎng)）
10、下午茶點(diǎn)（小周的周六下午為員工準(zhǔn)備水果/茶點(diǎn)等）
11、旅游（優(yōu)秀員工每年公司安排2次旅游，國(guó)內(nèi)外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節(jié)假（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假等）
其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)+年末體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)游+生日福利+主要節(jié)日禮物+公司不定期活動(dòng)+部門(mén)活動(dòng)
工作時(shí)間：法定節(jié)假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節(jié)放假15天以上
薪資待遇??：3000-500無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪，試用期3000底薪+提成（6%-11%），兩個(gè)月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪+提成，綜合薪資1-5w不等。
晉升空間：營(yíng)銷管理：銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
崗位職能：
1、主要負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，挖掘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際需求；
2、根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理匹配師資、課程，推薦解決方案，達(dá)成銷售；
3、擔(dān)任講師專職助理，負(fù)責(zé)講師推廣宣發(fā)、資料整理、行程安排等日常事務(wù)以及老客戶的回訪工作等
4、授課完成后課酬的回收。
崗位要求：
1、有一年以上的線上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)能力快，有上進(jìn)心；
4、年齡在22-27歲之間。
綜合福利待遇
1、工作時(shí)間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，后續(xù)增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長(zhǎng)假（每年春節(jié)前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結(jié)婚、生育禮金（員工結(jié)婚或者生育，公司送上祝?；蚨Y物以及900元禮金）
6、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎(jiǎng)勵(lì)（職能部門(mén)年底雙薪/優(yōu)秀銷售干部年度獎(jiǎng)金）
9、銷售獎(jiǎng)勵(lì)（完成月底/年底目標(biāo)現(xiàn)金大獎(jiǎng)）
10、下午茶點(diǎn)（小周的周六下午為員工準(zhǔn)備水果/茶點(diǎn)等）
11、旅游（優(yōu)秀員工每年公司安排2次旅游，國(guó)內(nèi)外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節(jié)假（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假等）
其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)+年末體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)游+生日福利+主要節(jié)日禮物+公司不定期活動(dòng)+部門(mén)活動(dòng)
工作時(shí)間：法定節(jié)假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節(jié)放假15天以上
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)講師資源開(kāi)發(fā)與對(duì)接
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部，財(cái)務(wù)講師課程打磨
3.根據(jù)講師風(fēng)格進(jìn)行標(biāo)簽管理及維護(hù)，并與線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行及時(shí)對(duì)接，配合策劃運(yùn)營(yíng)部對(duì)講師進(jìn)行包裝與打造
4.負(fù)責(zé)講師招聘、培訓(xùn)、考核機(jī)制建設(shè)與管理
5.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需求，整合資源，做好講師資源儲(chǔ)備
6.與產(chǎn)品技術(shù)及時(shí)溝通，能夠打造和工具形成業(yè)務(wù)閉環(huán)的課程體系
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷
2.有教育培訓(xùn)行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.對(duì)教培領(lǐng)域有深刻認(rèn)知
4.有教育培訓(xùn)領(lǐng)域用戶服務(wù)于維護(hù)的管理經(jīng)驗(yàn)
5.情商高，理解能力強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
6.熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)
7.有一定奉獻(xiàn)精神，懂得內(nèi)外部借力，不斷推出優(yōu)秀講師，和講師一起拿結(jié)果
綜合福利待遇
1、工作時(shí)間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，后續(xù)增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長(zhǎng)假（每年春節(jié)前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結(jié)婚、生育禮金（員工結(jié)婚或者生育，公司送上祝?；蚨Y物以及900元禮金）
6、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎(jiǎng)勵(lì)（職能部門(mén)年底雙薪/優(yōu)秀銷售干部年度獎(jiǎng)金）
9、銷售獎(jiǎng)勵(lì)（完成月底/年底目標(biāo)現(xiàn)金大獎(jiǎng)）
10、下午茶點(diǎn)（小周的周六下午為員工準(zhǔn)備水果/茶點(diǎn)等）
11、旅游（優(yōu)秀員工每年公司安排2次旅游，國(guó)內(nèi)外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節(jié)假（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假等）
其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)+年末體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)游+生日福利+主要節(jié)日禮物+公司不定期活動(dòng)+部門(mén)活動(dòng)
工作時(shí)間：法定節(jié)假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節(jié)放假15天以上
職能概述：
1、營(yíng)銷策劃：部門(mén)對(duì)外宣傳資料/活動(dòng)營(yíng)銷及品牌推廣等策劃工作；
2、包裝策劃：對(duì)所負(fù)責(zé)老師對(duì)外宣傳資料(簡(jiǎn)介+課綱)進(jìn)行亮點(diǎn)塑造，文案升級(jí)；
3、廣告策劃：對(duì)相關(guān)活動(dòng)等進(jìn)行文案廣告撰寫(xiě)宣傳；
4、素材整理：內(nèi)部老師檔案材料素材收集整理；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍； 所需技能：
任職資格：
1、文案撰寫(xiě)能力強(qiáng)，具備營(yíng)銷思維與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰?，夠?zhǔn)確捕捉事物亮點(diǎn)；
2、善于溝通，具備文字個(gè)性與靈性且能恰如其分的表達(dá)；
3、目標(biāo)意識(shí)明確，較強(qiáng)的執(zhí)行力，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)方完成項(xiàng)目推進(jìn)；
4、有耐心，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于靈活處理問(wèn)題，能獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
5、良好的跨部門(mén)溝通能力，良好計(jì)劃性與時(shí)間管理能力；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)；
7、有培訓(xùn)公司文案策劃、課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的工作者優(yōu)先；
綜合福利待遇
1、工作時(shí)間： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保，后續(xù)增加一金
3、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假），年終長(zhǎng)假（每年春節(jié)前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）
5、結(jié)婚、生育禮金（員工結(jié)婚或者生育，公司送上祝福或禮物以及900元禮金）
6、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、平安夜等）
7、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）
8、年終獎(jiǎng)勵(lì)（職能部門(mén)年底雙薪/優(yōu)秀銷售干部年度獎(jiǎng)金）
9、銷售獎(jiǎng)勵(lì)（完成月底/年底目標(biāo)現(xiàn)金大獎(jiǎng)）
10、下午茶點(diǎn)（小周的周六下午為員工準(zhǔn)備水果/茶點(diǎn)等）
11、旅游（優(yōu)秀員工每年公司安排2次旅游，國(guó)內(nèi)外各1次，公司每年組織全體員工2-3次1天游）
12、法定節(jié)假（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假等）
其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)+年末體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)游+生日福利+主要節(jié)日禮物+公司不定期活動(dòng)+部門(mén)活動(dòng)
工作時(shí)間：法定節(jié)假日休息，入職滿一年享帶薪年假，春節(jié)放假15天以上
