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| 常駐地 | 課程 |
| 北京 | 6 |
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)教練
美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
15年上市公司培訓(xùn)管理/企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)
曾任：JASOLAR（世界500強(qiáng)）商學(xué)院副院長(zhǎng)
曾任：東易日盛（上市公司）領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：歐伏電氣集團(tuán)（上市公司）人才發(fā)展中心經(jīng)理
曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯(lián)合頒發(fā)的“年度最佳課程獎(jiǎng)”（連續(xù)兩年）、“年度最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”；曾榮獲CSTD“年度人才培養(yǎng)實(shí)踐案例獎(jiǎng)”
楊杰老師15年培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)，曾在中、外資上市企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)等職，累計(jì)主導(dǎo)實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)項(xiàng)目、崗位技能培養(yǎng)項(xiàng)目上百起，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師上千人，曾為東易日盛進(jìn)行五期（一年一期）的高級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)了26位分公司總經(jīng)理、7位平臺(tái)總監(jiān)、1位VP，奠定了東易日盛高端管理人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及模式。在培訓(xùn)體系建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、人才測(cè)評(píng)發(fā)展、勝任力等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
【上市公司—?dú)W伏集團(tuán)（2003-2008）】人才發(fā)展中心經(jīng)理
● 建立培訓(xùn)管理及運(yùn)營(yíng)體系，培養(yǎng)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍200余人，組織開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)課程700余門(mén)；
● 實(shí)施三維一體式員工技能發(fā)展計(jì)劃，直接降低人力成本近600萬(wàn)/年，首位榮獲集團(tuán)經(jīng)理級(jí)別“精英獎(jiǎng)”。
主要主導(dǎo)項(xiàng)目：
2004-2006年《從專(zhuān)才到全才》（藍(lán)領(lǐng)技工技能培養(yǎng)項(xiàng)目）；
2005年《藍(lán)領(lǐng)TTT》（技工導(dǎo)師訓(xùn)練項(xiàng)目）
2006年《從執(zhí)行到管理》（新經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目），
2007年《與狼共舞》（年度管培生項(xiàng)目）
【上市公司—東易日盛（2010-2015）】領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
● 設(shè)計(jì)集團(tuán)分公司高級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)了26位分公司總經(jīng)理、7位平臺(tái)總監(jiān)、1位VP，奠定了東易日盛高端管理人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及模式；
● 開(kāi)發(fā)并建立家具子公司“優(yōu)才計(jì)劃”（中層干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練項(xiàng)目）項(xiàng)目。
主要主導(dǎo)項(xiàng)目：
2009-2012《LDP1》（初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目）
2009-2012《LDP2》（中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目）
2009-2012《LDP3》（高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目）
2010年《吾行吾素》（勝任力認(rèn)知項(xiàng)目）；
2011年《虎翼訓(xùn)練營(yíng)》（營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)項(xiàng)目）
2011-2014年《飛鷹計(jì)劃》（分公司總經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目）
2015年《明日之師》（內(nèi)訓(xùn)師選拔及培養(yǎng)項(xiàng)目）
【世界500強(qiáng)—JASOLAR（2015-2018）】商學(xué)院副院長(zhǎng)
● 完成JA培訓(xùn)中心升級(jí)及光伏商學(xué)院組建，選拔并培養(yǎng)了全球近400人內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；
● 參與集團(tuán)越南、馬來(lái)公司的組建及主導(dǎo)核心人才培養(yǎng)，與外交部合作“晶典會(huì)”項(xiàng)目，培養(yǎng)海外管理及技術(shù)人才逾150人，奠定JA全球人才發(fā)展計(jì)劃基礎(chǔ)，成為光伏行業(yè)在一帶一路政策中的人才發(fā)展典范。
● 與北大、上海電力學(xué)院、華東理工、越南河內(nèi)大學(xué)、馬來(lái)英迪大學(xué)等知名學(xué)府共同組建光伏專(zhuān)業(yè)學(xué)科，培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)講師100余名，為國(guó)家及光伏行業(yè)培養(yǎng)后備光伏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
主要主導(dǎo)項(xiàng)目：
2015-2016《人人為師》（內(nèi)訓(xùn)師選拔及培養(yǎng)項(xiàng)目）
2016年《堅(jiān)強(qiáng)后盾》（海外人力資源人才培養(yǎng)項(xiàng)目）
2016-2017《晶典會(huì)》（一帶一路海外技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目）
2017年《勝任力提升》（中層干部勝任力提升項(xiàng)目
部分成功授課案例：
◆ 曾為康婷公司，進(jìn)行《TTT》系列、《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取》課程培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售類(lèi)課程18門(mén)，萃取銷(xiāo)售案例/知識(shí)/工具逾60余個(gè)，（返聘5期）
◆ 曾為廣州亦盛環(huán)保科技有限公司，進(jìn)行《TTT》系列課程培訓(xùn)，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售系列課程共計(jì)54門(mén)，提煉銷(xiāo)售案例120余個(gè)；（返聘4期）
◆ 曾為意德法家有限公司，進(jìn)行《培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及管理》、《精準(zhǔn)聚焦—培訓(xùn)需求調(diào)查技巧訓(xùn)練》、《因材施教—內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)技法強(qiáng)化訓(xùn)練》等課程培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)《質(zhì)量訓(xùn)練營(yíng)》、《一線員工設(shè)備維護(hù)》、《基層干部管理能力提升》、《企業(yè)文化執(zhí)行與管理》等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及執(zhí)行；（返聘4期）
◆ 曾為國(guó)家電網(wǎng)，進(jìn)行《TTT系列》、《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取》、《四步成就完美課程》課程培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)管理類(lèi)課程12門(mén)，萃取管理案例20余個(gè)，設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)管理工具7個(gè)；（返聘3期）
◆ 曾為上海川流文化管理有限公司，進(jìn)行《培訓(xùn)體系建設(shè)及管理》、《TTT》系列課程培訓(xùn)，幫助企業(yè)梳理及搭建培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)支撐體系、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系，同時(shí)幫助企業(yè)選拔、培養(yǎng)、評(píng)估內(nèi)訓(xùn)師100余人；（返聘2期）
◆ 曾為上饒銀行，進(jìn)行《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理》、《TTT》系列、開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)管理類(lèi)項(xiàng)目/課程逾30門(mén)；（返聘2期）
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