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| 常駐地 | 課程 |
| 上海 | 6 |
《七彩微課制作指南》作者
《情景課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)手冊(cè)》作者
“情景問(wèn)課“系列版權(quán)課程研發(fā)者
“龍劍體系”人才培養(yǎng) 理論踐行者
“鉆石模型”七大學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)專(zhuān)家
比亞迪，順豐、阿里等知名企業(yè)特聘專(zhuān)家
曾任：攜程網(wǎng) 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：騰訊大學(xué) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)
曾任：景田百歲山集團(tuán) 培訓(xùn)經(jīng)理
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
2008-2012年柯老師參與籌建了攜程大學(xué)的培訓(xùn)體系搭建（師資體系，課程體系，運(yùn)營(yíng)體系）
2012-2014年做為景田百歲山集團(tuán)的培訓(xùn)經(jīng)理，持續(xù)三年組織和培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，總計(jì)培養(yǎng)120位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，開(kāi)發(fā)各專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程超過(guò)200門(mén)。
2014-2016年帶領(lǐng)騰訊大學(xué)培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部主導(dǎo)了7款學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)（涉及戰(zhàn)略創(chuàng)新、干部培養(yǎng)、內(nèi)部講師、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)條線）與情景課程課程開(kāi)發(fā)。
柯老師是多家知名企業(yè)（浦發(fā)銀行、湖北電力、順豐、阿里集團(tuán)等）的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目顧問(wèn)、落地教練。近年來(lái)輔導(dǎo)有：2018年浦發(fā)銀行“師王爭(zhēng)霸”兼職培訓(xùn)師教學(xué)技能提升項(xiàng)目；2019年福建興業(yè)銀行“星光璀璨”微課開(kāi)發(fā)與講師訓(xùn)練項(xiàng)目；2020年國(guó)家電網(wǎng)湖南省電力公司“湘楚名師”3期兼職培訓(xùn)師能力提升的項(xiàng)目；國(guó)家電網(wǎng)江蘇省公司“案例開(kāi)發(fā)”大賽8個(gè)地市巡講教練；常熟電廠“常電好講師”2期中級(jí)兼職培訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目；國(guó)家電網(wǎng)湖北省電力公司“匠心名師”授課能力提升大賽、“精品課程”100門(mén)專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)評(píng)優(yōu)項(xiàng)目；國(guó)家電網(wǎng)四川省電力公司3期“行動(dòng)課題研究與成果匯報(bào)”混合式輔導(dǎo)項(xiàng)目。
柯老師總結(jié)了15年在情景課程開(kāi)發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)性的提出了“演課”新概念，全稱(chēng)為“情景演課”，含有“演繹-演示-演練”三層含義，即在課程設(shè)計(jì)中還原業(yè)務(wù)情景，在授課教學(xué)環(huán)節(jié)，以情景劇形式引導(dǎo)學(xué)員參與角色扮演、模擬訓(xùn)練的一種全新的互動(dòng)教學(xué)技術(shù)。在內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)域沉淀多年，對(duì)情景課程設(shè)計(jì)與互動(dòng)教學(xué)、培訓(xùn)體系搭建與效果落地輔導(dǎo)深有研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)創(chuàng)“情景教學(xué)五步法”、“講師互動(dòng)25字口訣”、“控場(chǎng)36問(wèn)”、“效果轉(zhuǎn)化七環(huán)”等，深得客戶認(rèn)可。
柯老師在多年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的選育管理存在不系統(tǒng)、不科學(xué)、難落地等問(wèn)題，研發(fā)出“師課雙成”-講師授課呈現(xiàn)與課程開(kāi)發(fā)同步產(chǎn)出的輔導(dǎo)項(xiàng)目，形成了“鵝雁鶴鳳”-四階培養(yǎng)系統(tǒng)方法論；并總結(jié)出師資隊(duì)伍激勵(lì)管理制度，為企業(yè)建立“名師金課”年度講師大賽機(jī)制，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀講師，開(kāi)發(fā)精品課程，賦能人才成長(zhǎng)，助力創(chuàng)新發(fā)展！
部分輔導(dǎo)成果：
1、匠心名師：湖北省電力兼職培訓(xùn)師能力提升系列課程開(kāi)發(fā)（7門(mén)課程開(kāi)發(fā)）
2、精品課程：湖北省電力專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化項(xiàng)目（100門(mén)課程優(yōu)化）
3、案例課程：江蘇省電力案例大賽輔導(dǎo)項(xiàng)目（輔導(dǎo)8個(gè)地市供電公司產(chǎn)出55篇案例課程）
4、營(yíng)銷(xiāo)鐵軍：瑞麒珠寶公司營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)系列課程開(kāi)發(fā)與師資認(rèn)證（帶教開(kāi)發(fā)課程15門(mén)，認(rèn)證講師30名）
5、服務(wù)之星：順豐速運(yùn)優(yōu)質(zhì)客服培養(yǎng)系列課程開(kāi)發(fā)與師資培養(yǎng)（開(kāi)發(fā)課程12門(mén)、培養(yǎng)講師25名）
6、創(chuàng)新領(lǐng)航：騰訊大學(xué)高管經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)研修班課程開(kāi)發(fā)與師資培養(yǎng)（開(kāi)發(fā)課程6門(mén)、培養(yǎng)講師12名）
7、磐石計(jì)劃：時(shí)代裝飾新經(jīng)理培養(yǎng)系列課程開(kāi)發(fā)與師資培養(yǎng)（開(kāi)發(fā)課程8門(mén)、培養(yǎng)講師16名）
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