庫澤斯和波斯納在《領導力》中說,“不管你在什么職位,你都要對下屬承擔領導責任。你唯一的選擇是,做個卓越的領導者。”
當今所有的卓越的領導者都同意:成功的經理人與執(zhí)行者之所以出類拔萃在于他們的領導素養(yǎng)與技能。
本課程著重于領導層面,因大部分的公司都熟悉如何給予工作同仁“管理”這個層面,但在培訓“領導”方面還非常頭痛。為此,在不降低良好管理重要性和關鍵點需求的基礎上,學習如何強化經理人的領導行為。
● 明確領導的角色與挑戰(zhàn),成功領導人的特質。
● 洞悉企業(yè)變革本質,懂得如何領導變革?
● 提升領導素質,形成自己的領導風格,成長為卓越領導者,進行企業(yè)危機管理。
● 學會在日益激烈的競爭中,開創(chuàng)藍海戰(zhàn)略。
● 提升組織的執(zhí)行力,明確自己的責任,遵守商業(yè)倫理。
● 學會平衡工作與生活
第一講:認識管理者的領導藝術
1. 外部環(huán)境:劇變的世界與中國
2. 領導的角色與挑戰(zhàn)
3. 成功領導人的四大項特質(成功管理者的領導藝術素養(yǎng))
4. 領導者應具備的理念(管理者領導藝術的理念基礎)
5. 領導者個性的誤區(qū)
6. 管理與領導
7. 什么是領導和領導藝術?
8. 一心兩用的組織與領導
第二講:管理者變革管理的領導藝術
一、企業(yè)為什么變革
1. 變革的原因
2. 變革的意義
3. 變革的關鍵
二、管理者如何“領導”變革?
1. 變革心態(tài)
2. 變革思維
3. 變革的八大步驟
三、管理者如何應對抗拒變革
1. 組織變革為何會失?。?span>
2. 抗拒變革的原因
3. 如何應對“抗拒變革”
四、構建“擁抱變革”的公司文化
1. 末日管理學
2. GE案例
第三講:管理者的領導素質發(fā)展
一、提升領導素養(yǎng)
1. 領導素質是什么?
2. 企業(yè)家精神的領導環(huán)境與領導
3. 管理者的領導風格:從DISC觀點
4. 卓越領導者的五種行為十個使命:從庫澤斯觀點
5. 領導力八項特質:從杰克·韋爾奇觀點
6. 情境領導模式- 環(huán)境影響領導:布蘭佳觀點
7. 發(fā)展自我與同仁
二、歷史上的卓越領導者
1. 中國篇
2. 外國篇
第四講:管理者危機管理的領導藝術
一、從優(yōu)秀領導者到卓越領導者
1. 卓越領導者:第五級領導人
2. 優(yōu)秀領導者啟動飛輪效應
3. 優(yōu)秀領導者的刺猬法則
二、管理者危機管理的領導藝術(Crisis Management)
1. 什么是危機與危機管理?
2. 危機的發(fā)生
3. 企業(yè)管理者的危機管理的領導藝術
4. 危機管理的步驟
第五講:管理者的藍海戰(zhàn)略思維
一、藍海戰(zhàn)略思維
1. 紅海與藍海戰(zhàn)略
2. 管理者創(chuàng)造藍海
3. 管理者構建藍海戰(zhàn)略
4. 藍海案例
第六講:管理者執(zhí)行力的領導藝術
一、執(zhí)行力
1. 什么是執(zhí)行力
2. 執(zhí)行力三大基石
3. 執(zhí)行力三大核心流程
4. 提升組織執(zhí)行力
5. 向上管理、向下管理與水平管理
第七講:管理者的商業(yè)倫理
1. 什么是倫理與商業(yè)倫理?
2. 利益沖突
3. 商業(yè)賄賂
4. 商業(yè)行為規(guī)范
5. 經理人與員工的責任
第八講:管理者工作與生活的平衡藝術
1. 財富、幸福、人生目標與成就
2. 壓力管理
3. 有舍有得——人生優(yōu)先順序
4. 減法人生
總結與展望:
1)發(fā)展領導力
2)面對不確定的未來
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