注冊會計(jì)師、稅務(wù)師
美國注冊管理會計(jì)師
納稅人學(xué)堂特聘講師
內(nèi)蒙古稅務(wù)稽查局全區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)特聘講師
現(xiàn)任：尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所有限公司（5A級） 合伙人
現(xiàn)任：南通正元工程項(xiàng)目管理有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：南通建通工程項(xiàng)目管理有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：南通諾德瑞海洋工程研究院有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)
年終結(jié)算前企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何梳理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前謀劃，在合法合規(guī)的前提下降低公司的企業(yè)所得稅稅負(fù)和高管的個人所得稅稅負(fù)？大數(shù)據(jù)嚴(yán)征管背景下企業(yè)如何做好涉稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，如何做好涉稅證據(jù)鏈管理避免交冤枉稅，自查報(bào)告如何撰寫，如何盡可能避免成為稽查的重點(diǎn)目標(biāo)？社保入稅會在多大程度上增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)可以采用哪些方法來進(jìn)行應(yīng)對，具體的風(fēng)險(xiǎn)和收益如何權(quán)衡？疫情期間出臺了哪些新政，企業(yè)如何做到應(yīng)享盡享不濫用；哪些優(yōu)惠政策即將到期，企業(yè)如何抓住最后一波政策紅利？以上問題，本次課程將一一為大家作解讀！
● 掌握新個稅新社保政策下遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和困惑問題
● 個稅改革后容易觸犯的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
● 分析個稅稽查案例，做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范
● 最新社保相關(guān)政策的解析
● 社保入稅后企業(yè)何去何從？
第一講 疫情新政下的企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理
一、海量稅收文件如何掌握，日常稅收問題應(yīng)該問誰
二、哪些紅線不能碰 騙稅>=虛開>偷稅>避稅>不交稅
三、保護(hù)老板就是保護(hù)自己，論溝通的技巧和藝術(shù)
四、日常財(cái)稅問題解決思路：
高管薪酬個稅高、私車公用難報(bào)銷、真實(shí)業(yè)務(wù)無發(fā)票、補(bǔ)貼返還稅咋交
五、盡享優(yōu)惠別濫用
1）開局先虧二百五，你不被開算我輸
2）小微小規(guī)小微利，分不清楚很懵逼
3）小規(guī)模有多任性，一般就有多憋屈
4）核定征收在洼地，想說愛你不容易
第二講 大數(shù)據(jù)下稅收的重點(diǎn)及新熱點(diǎn)
一、風(fēng)險(xiǎn)信息反饋思路及稅收自查報(bào)告撰寫技巧
二、三流不一致的情況下，如何保證發(fā)票和證據(jù)鏈的合規(guī)性？
三、虛開發(fā)票的N種有爭議情形
四、為貸款虛構(gòu)交易開票增加利潤，沒有偷稅是否為虛開發(fā)票
五、業(yè)務(wù)真實(shí)，善意取得虛開發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)和成本如何處理
第三講社保入稅的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對思路
一、社保的繳費(fèi)基數(shù)如何確定，實(shí)際的執(zhí)行尺度如何，繳費(fèi)比例如何確定
二、改變用工模式和降低繳費(fèi)基數(shù)有哪些方法和思路，風(fēng)險(xiǎn)和收益如何權(quán)衡
三、企業(yè)新進(jìn)員工是否必須要交社保、未交社保員工是否必須按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個稅
四、接受個人代開發(fā)票的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及稅負(fù)控制
五、掛靠員工、社保工資地點(diǎn)不一致員工的涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制
六、員工離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)及涉稅風(fēng)險(xiǎn)
第四講 年終關(guān)賬前企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)梳理及納稅籌劃
一、如何通過年終獎、股東分紅及其他模式降低老板高管個稅稅負(fù)及公司總體稅負(fù)
二、年末福利費(fèi)核算的注意事項(xiàng)，哪些進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣
三、資金往來的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對
四、真實(shí)業(yè)務(wù)確實(shí)無法取得發(fā)票怎么樣處理最合理
課程總結(jié)與回顧
1.課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2.答疑解惑
